A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico Superior de Compras para uma empresa de referência localizada em Vila Nova de Gaia.

Funções:

• Gere o setor das compras, no quadro das orientações definidas superiormente, pesquisando, identificando e assegurando as melhores condições de fornecimento (preço, condições de pagamento, prazo de fornecimento/ lead-Time, qualidade).

• Planeia e efetua as compras (matérias primas/produtos, materiais e serviços) de acordo com as políticas e necessidades da empresa, negociando com fornecedores e assegurando o cumprimento dos prazos de entrega e a aprovação do pagamento;

• Assegura a resposta a necessidades e requisitos de compras, aos requisitos dos fornecedores e à política de gestão de stocks, comunicando e cooperando com os restantes departamentos da empresa;

• Participa na interlocução com a empresa cliente no que respeita às compras intra-grupo.

Requisitos:

• Formação técnica especializada ou formação superior na área da gestão, gestão industrial ou economia

• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares

• Sólidos conhecimentos e aptidões de utilização de Excel

• Bom nível de Inglês (falado e escrito)

• Capacidade de pesquisa, análise e interpretação de informação;

• Conhecimentos de métodos e técnicas de negociação;

• Flexibilidade e orientação para resolução de problemas.

Oferta:

• Integração direta em empresa sólida e em crescimento, com forte reconhecimento no mercado.

• Contrato de Trabalho - termo certo - 12 meses, renovável

• Vencimento base: entre EUR 1500 e EUR 2000, a avaliar em função da experiência e formação base

• Subsídio de Alimentação EUR 10,46/dia efectivo de trabalho, pago através de Cartão Refeição.

• Seguro de saúde após período experimental (30 dias).

• Horário: 40 horas semanais distribuídas de Segunda a Sexta-feira em 8h diárias, 9h-13h/14h-18h.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.