A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos (M/F) para um dos seus clientes, uma industria internacional do setor automotivo, localizada em Vendas Novas.

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F)

Vendas Novas

Funções:

- Monitorização aos processos de recrutamento e seleção;

- Monitorização administrativa de colaboradores (contratos, admissões e cessação);

- Monitorização de assiduidade e férias;

- Garantir o cumprimento da legislação laboral;

- Monitorização e gestão de serviços;

- Monitorização e execução do plano de formação anual;

- Monitorização da medicina no trabalho;

- Comunicação de acidentes de trabalho.

Requisitos:

- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;

- Experiência mínima de 2 anos na área (preferencial);

- Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa;

- Conhecimentos de ferramentas informáticas (Excel, softwares de RH; SAP);

- Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa;

- Conhecimentos da Língua Inglesa (Eliminatório);

- Gosto pelo trabalho em equipa e dinamismo;

- Forte sentido de responsabilidade;

- Proatividade;

- Capacidade de trabalhar com objetivos definidos e ambiciosos;

- Elevada capacidade de análise, planeamento, organização e criatividade;

- Será valorizada experiência anterior em ambiente industrial, nomeadamente na Indústria Automóvel.

Oferta:

- Integração numa empresa sólida e em crescimento no setor da indústria automóvel.

- Seguro de saúde;

- Cantina disponível nas instalações;

- Subsídio de deslocação para quem reside fora da área;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira na área dos Recursos Humanos.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.