A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar um(a) Técnico(a) Generalista de Recursos Humanos para cliente de referência no setor automóvel, localizado na Maia.

Principais responsabilidades:
- Atuar como ponto de contacto de RH para líderes e colaboradores, assegurando um acompanhamento próximo e eficaz;

- Apoiar a gestão operacional de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as necessidades do negócio;

- Suportar líderes na gestão de equipas, processos de feedback e temas do dia a dia;

- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e políticas internas;

- Acompanhar temas de relações laborais, contribuindo para a mitigação de riscos;

- Participar em iniciativas de engagement e cultura organizacional;

- Apoiar processos de auditoria e compliance;

- Coordenar e acompanhar serviços de apoio ao colaborador (medicina no trabalho, enfermagem, cantina, limpeza);

- Garantir a correta interpretação e aplicação do enquadramento jurídico-laboral.

Perfil pretendido:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

- Experiência mínima de 2 anos em funções generalistas de RH;

- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

- Experiência na gestão de fornecedores/serviços internos (valorizado);

- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;

- Perfil proativo, com sentido de responsabilidade e orientação para o negócio;

- Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e industrial;

- Conhecimentos de inglês (valorizado).

Oferta:
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;

- Função com proximidade ao negócio e impacto na operação;

- Ambiente colaborativo e dinâmico;

- Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.