A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para empresa multinacional no sector industrial. Tens experiência na área da manutenção, nomeadamente em realizar diagnóstico, instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas, máquinas e equipamentos, em conformidade com os procedimentos definidos e normas técnicas, e procuras um novo desafio profissional? Esta pode ser a oportunidade certa para ti!

Principais responsabilidades:

• Efetuar as ações de manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos, respeitando a listagem de equipamentos prioritários e o plano de intervenções definido;

• Assegurar uma ligação permanente entre a produção e a manutenção, explicando à produção, se necessário, as suas intervenções, de forma a prevenir a recorrência das mesmas;

• Propor melhorias técnicas em função das observações feitas no decorrer das intervenções;

• Executar tarefas diversas de apoio e intervenção nas áreas da eletromecânica para manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, envolvendo intervenções;

• Elaborar relatórios das suas intervenções para análise da sua chefia.

Perfil pretendido:

• Curso profissional de técnico de eletricidade de manutenção ou curso tecnológico de mecânica e eletrotecnia;

• Existência de uma base técnica que permita entender, com facilidade, os procedimentos da área de Manutenção;

• Conhecimentos de esquemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos;

• Conhecimento das normas de qualidade, ambiente, segurança e energia da HBP;

• Proatividade e capacidade para a análise e resolução de problemas;

• Experiência em funções similares de manutenção.

Competências pessoais:

• Organização, rigor e atenção ao detalhe;

• Ética, honestidade e transparência;

• Espírito crítico e analítico;

• Boa comunicação;

• Proatividade e dinamismo;

• Responsabilidade;

• Resistência ao stress.

Oferta:

• Remuneração base;

• Subsídio de Alimentação;

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.