A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar para empresa cliente de referência no setor de Logística e Indústria, para uma função polivalente de Auxiliar de Armazém & Backoffice, em Odivelas. Procuramos uma pessoa dinâmica, com vontade de aprender e crescer numa equipa de sucesso, num ambiente seguro, inclusivo e colaborativo.

Funções:

- Realizar o tratamento de e-mails, guias de transporte de produtos, procedendo ao seu controlo e à respetiva digitalização;

- Garantir o controlo de faturas, respetivo registo e arquivo; 

- Articulação de informação e de necessidades com outras áreas da empresa; 

- Elaboração de informação para suporte à gestão da área; 

- Garantir a informação entre a área técnica/comercial e Contact Center; 

- Verificar e registar os movimentos em sistema informático; 

- Efetuar o processo de receção, expedição e controlo de equipamentos de segemento industrial;

- Realizar inventários de diversos stocks; 

- Elaboração de mapas;

- Preparação de peças para técnicos e controlo dos respetivos pedidos.

Requisitos:

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência anterior em funções de armazém, logística, backoffice ou áreas similares (valorizada);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, sistemas de gestão de armazém);

- Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

- Dinamismo, proatividade, espírito de equipa e facilidade de comunicação;

- Gosto pelo trabalho em equipa;

- Disponibilidade imediata para horário de segunda a sexta-feira.

Oferta:

- Vencimento base de 940€;

- Subsídio de alimentação de 10,20€ em cartão refeição;

- Horário fixo de segunda a sexta-feira (fins de semana livres);

- Ambiente de trabalho seguro, positivo e com oportunidades reais de integração e evolução na empresa cliente;

- Local de trabalho: Famões.

Se tens interesse nesta vaga de Auxiliar de Armazém & Backoffice e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e de excelência, submete já a tua candidatura!

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.